Переконайтесь у місцевому Центрі зайнятості (якщо ця фірма регіональна) або в Ліцензійній палаті Державного центру зайнятості (якщо фірма зареєстрована в Києві), що фірма, яка пропонує Вам роботу, має ліцензію на працевлаштування українських громадян за кордоном.

Поцікавтесь чи є у фірми позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном.

Вимагайте оформлення спеціальної робочої візи – туристична та гостьова візи не дають права на роботу.

Підписання контракту є обов'язковою умовою працевлаштування. Контракт підписується у 2 примірниках (для кожної із сторін).

Контракт повинен бути написаний зрозумілою для Вас мовою (українською або російською).

У контракті повинна міститися найбільш повна інформація про умови роботи: термін дії контракту, тривалість робочого дня, вихідні дні, оплата праці, умови проживання, медичне страхування, повне ім'я та адреса роботодавця, умови розірвання контракту.

Уникайте фраз типу: ”та інші види робіт ”, ”всі роботи на вимогу роботодавця”.

По приїзді в країну, де Ви будете працювати , зареєструйтесь у посольстві Україні – інформація про Ваше перебування допоможе дипломатичним представникам України захистити Ваші інтереси у разі необхідності.